التأمين ضد التعطل عن العمل مظلة حماية للعاملين في الإمارات
التأمين ضد التعطل عن العمل مظلة حماية للعاملين في الإمارات

trust, care, hard work, knowledge, discipline, organization, experience, plans,

التأمين ضد التعطل عن العمل: مظلة حماية للعاملين في الإمارات

في ظل التغيرات الاقتصادية المتسارعة التي تشهدها دولة الإمارات والتحديات الوظيفية المستمرة، جاء المرسوم بقانون رقم 13 لسنة 2022 بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات ليوفر مظلة حماية للعاملين، معززًا بذلك الاستقرار الوظيفي والاجتماعي لجميع الفئات.

نظام التأمين ضد التعطل عن العمل:

هو نظام يهدف الى تعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة محدودة في حالة تعطله عن العمل. مما يساعد على تجاوز الصعوبات المالية التي قد تواجهه.

نطاق التطبيق

يغطي المرسوم العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي، مستثنيًا فئات محددة وهي:

1- المستثمرين أصحاب المنشآت،

2- العمالة المساعدة،

3- العاملين بعقود مؤقتة،

4- الأحداث دون 18 عامًا، 

5-المتقاعدين العاملين الذين يحصلون على معاش تقاعدي.

آلية العمل والتعويض

أنشأ المرسوم نظام جديد للتأمين ضد التعطل عن العمل، والذي يدعم المؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة محددة بثلاثة أشهر كحد أقصى في حال تعطل المؤمن عليه عن العمل وفق الشروط التالية:

1- ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه في النظام عن 12 شهرًا متصلة.

2- ألا يكون فصل المؤمن عليه من العمل عائد لأسباب تأديبية 

3- ألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق  الغش أو الاحتيال.

4- يوقف صرف التعويض في حال التحاق المؤمن عليه بعمل آخر

قيمة التعويض

يحسب التعويض بنسبة 60% من راتب الاشتراك. ولا يجوز أن يتجاوز هذا التعويض مبلغ 20,000 درهم للشهر الواحد.

يتم صرف التعويض لمدة 3 أشهر كحد أقصى لكل مطالبة، ولا يستمر صرف هذا التعويض بعد الشهر الثالث بغض النظر عما إذا التحق المؤمن عليه بعمل جديد أم لا.

لا يجوز أن تزيد مدة التغطية عن 12 شهر خلال كامل مدة خدمة المؤمن عليه داخل الدولة، ما يعني ان العامل يستفيد بحد أقصى من   12 شهر من التعويض بغض النظر عن عدد مرات تعطله عن العمل.

يمكن للمؤمن عليه الاتفاق على مزايا إضافية مع مزود الخدمة، والمقصود بمزود الخدمة هي شركات التأمين المعتمدة من قبل المصرف المركزي.

وبهذا يكون المشرع قد حمى العامل المؤمن عليه ضد أخطار التعطل عن العمل المفاجئ، ولأي أسئلة واستفسارات في هذا النطاق يمكنكم التواصل معنا مكتب الصَفَر ومشاركوه للمحاماة عبر المعلومات التالية +97144221944 – reception@alsafarpartners.com – www.alsafarpartners.com.

Written By:

Mr. Obada Al Khatib – Senior Legal Consultant & Head of Employment at Al Safar and Partners Law Firm .

Share:

Related Posts

تطور العملة المشفرة في المعاملات المالية حكم محكمة دبي بشأن دفع رواتب الموظفين

تطور العملة المشفرة في المعاملات المالية: حكم محكمة دبي بشأن دفع رواتب الموظفين

مقدمة في ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة والانتشار الواسع للعملات الرقمية، باتت العملات الإلكترونية تشكل جزءًا متزايدًا من النظام المالي العالمي. وقد بدأت بعض الشركات في

Read More »