The Art of Making Sound Financial Decisions: Strategies for Success

The Art of Making Sound Financial Decisions: Strategies for Success- Dr. Ahmed Corporate and Commercial Lawyer at Al Safar and Partners Law Firm

Introduction

Financial decisions play a pivotal role in our lives, influencing our financial well-being and shaping our future. Whether you’re a seasoned investor or just starting to take control of your finances, the art of making sound financial decisions is a skill worth mastering. In this article, we will explore decision-making strategies that lead to better financial outcomes, address common biases that can derail our financial plans, share techniques for evaluating options, and emphasize the importance of long-term thinking. This information is tailored to provide valuable and actionable insights for normal people and investors, free from excessive legal jargon.

Understanding Common Biases.

Before we delve into strategies for making sound financial decisions, it’s essential to recognize and address common biases that can cloud our judgment:

  1. Confirmation Bias: Many of us tend to seek information that confirms our existing beliefs or decisions. To counter this, actively seek out opposing viewpoints and diverse sources of information when making financial choices.
  2. Loss Aversion: Humans are naturally more averse to losses than they are inclined to gain. This can lead to overly conservative investment decisions. Remember that some level of risk is often necessary to achieve long-term financial goals.
  3. Anchoring Bias: We often anchor our decisions to the first piece of information we encounter. Avoid this by seeking multiple perspectives and conducting thorough research.
  4. Overconfidence: Overconfidence can lead to excessive risk-taking. Stay humble and consult with financial experts to ensure your choices are well-informed.

Techniques for Evaluating Financial Options.

Now that we’ve addressed common biases, let’s explore techniques for evaluating financial options:

  1. Set Clear Goals: Start by defining your financial goals. Whether it’s saving for retirement, buying a home, or funding your child’s education, having clear objectives will guide your decisions.
  2. Risk Tolerance Assessment: Determine your risk tolerance by considering factors such as your age, financial stability, and investment horizon. This assessment will help you select appropriate investment vehicles.
  1. Diversification: Don’t put all your eggs in one basket. Diversifying your investments across various asset classes can help spread risk and increase the potential for returns.
  2. Cost-Benefit Analysis: Before making any financial decision, weigh the potential costs against the benefits. This applies to everything from choosing an investment advisor to selecting a mortgage.
  3. Emergency Fund: Ensure you have an emergency fund equivalent to at least three to six months’ worth of living expenses. This will provide a financial safety net in times of unexpected crises.

The Importance of Long-Term Thinking.

Short-term thinking can lead to impulsive decisions and missed opportunities. Here’s why long-term thinking is crucial:

  1. Compound Interest: Albert Einstein once called compound interest the “eighth wonder of the world.” The longer your money is invested, the more it can grow through the power of compounding.
  2. Weathering Market Volatility: Financial markets can be volatile, but long-term investors are more likely to ride out market downturns and benefit from overall growth.
  3. Retirement Planning: Saving for retirement is a long-term endeavor. Starting early and consistently contributing to retirement accounts can make a substantial difference in your retirement nest egg.
  4. Emotional Stability: Long-term thinking reduces the impact of emotional reactions to market fluctuations. Avoid knee-jerk reactions and stick to your well-thought-out financial plan.

Real-World Scenarios.

To make these principles more relatable, let’s explore a couple of real-world scenarios:

Scenario 1: Buying a Home:

Imagine you’re considering buying a home. Before making the decision, you should:

  1. Set a clear goal: Determine what type of home you want and the budget you can comfortably afford.
  2. Assess your risk tolerance: Evaluate your ability to handle mortgage payments and unexpected expenses.
  3. Diversify your investments: Don’t deplete all your savings for a down payment; keep an emergency fund intact.
  4. Conduct a cost-benefit analysis: Consider factors like mortgage rates, property taxes, and maintenance costs.
  5. Think long-term: Buying a home is a significant long-term commitment; consider how it fits into your overall financial plan.

Scenario 2: Investing for Retirement:

Suppose you’re planning for retirement. In this case, you should:

  1. Set clear goals: Determine your desired retirement age and the lifestyle you want in retirement.
  2. Assess your risk tolerance: Consider how comfortable you are with various investment options.
  3. Diversify your investments: Build a diversified retirement portfolio that aligns with your risk tolerance and goals.
  4. Conduct a cost-benefit analysis: Compare different retirement savings vehicles, such as 401(k)s, IRAs, and taxable accounts.
  5. Think long-term: Remember that retirement planning is a decades-long journey, so be patient and stay focused on your goals.

Conclusion.

The art of making sound financial decisions is a lifelong skill that can lead to better financial outcomes and greater peace of mind. By understanding and addressing common biases, employing evaluation techniques, and embracing long-term thinking, you can make informed choices that align with your financial goals. Whether you’re buying a home, investing for retirement, or making any financial decision, these principles will serve as your guiding light on the path to financial success. So, remember, take your time, stay informed, and always think about the long-term impact of your financial choices. Your future self will thank you.

To gain a more profound insight into the art of making sound financial decisions and to enhance your financial future, please feel free to get in touch with us. You can reach us at +97144221944 ext. 720 or +971557630405, or simply drop us an email at reception@alsafarpartners.com. For a more in-depth understanding of our offerings, visit www.alsafarpartners.com. Your journey towards achieving financial success and security starts with Your Financial Success Advisors.

Disclaimer: This article is for informational purposes only and should not be considered legal advice.

Written By:

Dr. Ahmed Hatem – Partner & Head of Corporate and Commercial department at Al Safar and Partners Law Firm

The UAE’s Entry Ban Policy: Implications on GCC Travel for Individuals with Prior Convictions

The UAE's Entry Ban Policy Implications on GCC Travel for Individuals with Prior Convictions

Introduction

The United Arab Emirates (UAE) is renowned for its vibrant culture, economic prosperity, and stunning architecture. However, like any other nation, it enforces strict laws to maintain order and safety within its borders. For individuals with prior convictions in the UAE, the repercussions can extend beyond the immediate consequences, affecting their ability to travel within the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. This article aims to shed light on the UAE’s entry ban policy and its impact on individuals seeking entry into other GCC nations.

Understanding the UAE’s Entry Ban Policy

The UAE’s legal system has a reputation for its stringent enforcement of laws. While the country welcomes millions of tourists and expatriates each year, it takes a firm stance on criminal activities. Those found guilty of serious offenses, including drug-related crimes, financial fraud, and cases involving public morals, may face severe penalties, including imprisonment and hefty fines.

One of the lesser-known but significant consequences is the imposition of an entry ban. Individuals convicted in the UAE may find themselves barred from re-entering the country for a specific period, or in some cases, indefinitely. This ban is implemented to maintain the security and integrity of the nation’s legal system.

Impact on GCC Travel

The GCC is a regional intergovernmental political and economic union consisting of six member states: the UAE, Saudi Arabia, Kuwait, Bahrain, Oman, and Qatar. These countries share a common cultural and linguistic heritage, as well as economic interests. Consequently, they have established agreements for the mutual recognition of legal decisions, including criminal convictions.

When an individual is subjected to an entry ban in the UAE, the implications extend to other GCC countries. Information regarding a person’s ban may be shared within the GCC, potentially leading to similar restrictions being enforced in other member states.

For instance, if an individual with a prior felony conviction in the UAE attempts to enter Saudi Arabia or any other GCC nation, they may face similar prohibitions, hindering their travel and potentially impacting their professional and personal life.

Legal Recourse and Considerations

Navigating an entry ban in the GCC can be a complex process, but it’s not entirely without recourse. Individuals facing such bans may explore legal options, such as seeking legal representation, filing appeals, or pursuing pardon requests. It is crucial, however, to consult with a legal expert familiar with UAE and GCC laws to understand the best course of action.

Conclusion

The UAE’s entry ban policy for individuals with prior felony convictions serves as a stark reminder of the country’s unwavering commitment to upholding the rule of law. However, the ripple effect on GCC travel demonstrates the broader impact of such policies. Individuals with prior felony convictions in the UAE must be aware of the potential consequences on their ability to enter other member states.

Ultimately, seeking legal advice and understanding the intricacies of UAE and GCC laws is paramount for those facing an entry ban. With the right guidance, it is possible to navigate the complexities and work towards a resolution that allows individuals to move forward with their lives.

For further assistance please contact Al Safar & Partners on +971.4.4221944 email reception@alsafarpartners.com  –     www.alsafarpartners.com  

Written By: 

Mrs. Kavitha Panicker – Managing Partner at Al Safar and Partners Law Firm

فسخ عقد وكالة تجاري بحكم قضائي تمييزي مميز

فسخ عقد وكالة تجاري بحكم قضائي تمييزي مميز

توفر القوانين الإماراتية إطاراً قانونياً واضحاً للعلاقات التجارية بين الوكلاء والشركات الأصلية، حيث تمنح كل من الأطراف حقوقاً والتزامات محددة لعمليات الفسخ والتعويض التي تعتمد على الحالة الفعلية والشروط الواردة في العقد.ويعتبر السعي نحو اثبات حقوق الموكلين من بين الأولويات القصوى للمحامي، التي يبذل في سبيلها كل الجهد والإمكانيات القانونية والمادية، مستفيداً من أحدث التطورات التي شهدتها دولة الإمارات في إصدار قوانين حديثة لتنظيم الوكالات التجارية. وفي هذا السياق، سنتطرق إلى واحدة من القضايا الرئيسية التي أثمرت بعد مجهود دام أربع سنوات نجاحاً باهراً لصالح موكلنا.

نبداً بتعريف الوكالات التجارية:

بناءً على قانون اتحادي رقم 3 لسنة 2022 بشأن تنظيم الوكالات التجارية فإن الوكالة التجارية هي: تمثيــل الموكــل بواســطة وكيـــل بموجــب عقــد وكالـة أو توزيـــع، أو بيـــع، أو عــرض، أو امتيــاز، أو تقديم سلعة أو خدمة، داخل الدولة نظير عمولة أو ربح.

واجبات الوكيل:

يحدد القانون عدد من الواجبات على الوكلاء والتي تشمل توفير قطع الغيار، والأدوات والمواد والملحقات، والتوابع اللازمة، والكافية لصيانة السلع المعمرة، بالإضافة إلى توفير خدمات الصيانة محل الوكالة وفقاً لاتفاق الطرفين.

خلفية النزاع القانوني ومراحل التقاضي

تم إبرام تعاقد بين موكلنا (الأصيل); “الشخص الأصلي الذي منح التوكيل للوكيل التجاري” وبين الخصم (الوكيل التجاري) بحيث يقوم الوكيل بتوزيع معدات بناء يصنعها )الأصيل( إلا ان (الأصيل( فوجئ بأن الوكيل التجاري يروج لمنتجات موكلنا “الأصيل” بخلاف بنود عقد الوكالة، كما أن الوكيل لم يحقق حجم المبيعات المتفق عليه بالإضافه أنه تأخر في سداد المستحقات المستحقة عليه، وعليه تقدم (الأصيل) بشكوى أمام لجنة الوكالات التجارية تبعاً لقانون الوكالات التجارية  لشطب الوكالة فأصدرت اللجنة قراراً برفض الطلب وعليه وخلال الأجل المشروع تم رفع دعوى امام القضاء وبجلسة الدرجة الأولي حكمت المحكمة برفض الدعوى. 

فقمنا بصفتنا ممثل الأصيل القانوني  يإستئناف الحكم الذي قضت فيه محكمة الاستئناف برفض الدعوي وتأييد حكم أول درجة وبالتالي تقدمنا بالطعن على حكم الاستئناف أمام محكمة التمييز وبتوفيق الله حكمت محكمة الطعن بإعادة الدعوى إلى المحكمة الاستئنافية  لنظرها أمام هيئة مغايرة، إلا أنه علي الرغم من ذلك حكمت محكمة الاستئناف أيضا برفض الدعوى و تأييد حكم أول درجة.

لكن التزامنا بالسعي الجاد للإستفادة من كل الفرص المتاحة لضمان حقوق موكلينا، قام فريقنا بتقديم بالطعن مرة أخرى أمام محكمة التمييز.

السابقة المميزة لمحكمة التمييز

قام فريقنا القانوني بتمثيل الموكل “الأصيل” أمام محكمة التمييز للمرة الثانية وعلى الرغم من ان محكمة التمييز محكمة قانون بمعني أن محكمة التمييز الوحيدة على مستوى الإمارة والأعلى في النظام القضائي، التي تعمل على توحيد تطبيق القانون في المحاكم، حيث إنها لا تعيد الفصل في المنازعات التي عرضت على المحاكم الأدنى منها، وإنما تراقب مدى اتفاق الأحكام التي صدرت من تلك المحاكم مع القانون، إلا ان محكمة التمييز هنا قررت النظر في موضوع الدعوي والفصل في المنازعة التي عرضت أمامها بصفتها محكمة موضوع لا محكمة قانون كما هو الأصل، وذلك كون النزاع عُرضَ عليها للمرة الثانية.

وعليه قررت محكمة التمييز تعيين خبير لدراسة الدعوى الماثلة امامها، والذي نص تقريره على وجود خروقات في النطاق الجغرافي للاتفاقية المبرمة بين الأصيل والمطعون ضده وبالاضافة إلى ان التقرير أظهر وجود توزيع لمنتجات منافسة مما يثبت حالة المنافسة غير المشروعة والمخالفة للاتفاقية.

وبحمد الله وتوفيقه حكمت المحكمة: “بإلغاء قرار لجنة الوكالات التجارية وما يترتب على ذلك من أثار أهمها فسخ عقد الوكالة المبرم بين الطرفين” وكان هذا الحكم من أروع الأحكام وأنجحها لكونه نتيجة جهد وإصرار كبير من كامل فريقنا القانوني على المتابعة دون كلل او ملل وحتى النهاية لإثبات حق موكلنا، إن كان بالجهود المبذولة في الإجتماعات مع الخبير أو حتى في مراحل التقاضي جميعها.

الخاتمة:

نظرًا لتطور بيئة العمل والتحديات الجديدة التي نشأت نتيجة زيادة الاستثمارات كان من الضروري على القضاء الإماراتي التدخل لكي يحافظ على حقوق الأفراد والشركات بشكل يتوافق مع العلاقات السارية في وقتنا الحالي.

للمزيد من المعلومات او المساعدة بخصوص الوكالات التجارية والقانون الخاص بتنظيمها أو أي منازعات او استشارات متعلقة بالقانون برجاء التواصل على الأرقام والبريد الالكتروني التالي: 97144221944ext102 or +971 52 757 9381 reception@alsafarpartners.com – www.alsafarpartners.com 

Written By:

Ms. Rana Al Shoufi

Legal Consultant & Head of legal Coordination Department at Al Safar and Partners Law Firm

Published by

أهم النقاط التي تهم العاملين في دولة الإمارات العربية حول الإجازات 

أهم النقاط التي تهم العاملين في دولة الإمارات العربية حول الإجازات

إذا كنت ممن يعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، فمن المؤكد أنك مهتم بمعرفة كل ما يتعلق بالإجازات، خاصة وأن هناك اكثر من نوع لإجازات كان قد أقرها المشرع الإماراتي، فيطيب لي أن أقوم بتوضيح وتبيان أنواع هذه الإجازات وشروط الاستفادة منها.

 وفي هذا فائدة لكل من العامل من حيث معرفة حقوقه، ولصاحب العمل من حيث معرفة مدى سلطته على تلك الإجازات بحيث لا يكون هناك أي أثر سلبي على العمل.

أنواع الإجازات

1-  الإجازة السنوية 

حدد المشرع المادة 29 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 لبيان شروط واحكام الاجازة السنوية

الاجازة السنوية في الدوام الكامل

يستحق العامل إجازته السنوية بعد إتمامه الستة أشهر، ولكن يختلف احتساب مدتها تبعا لما يلي:

– أكثر من ستة اشهر واقل من سنة: يستحق العامل يومان عن كل شهر من مدة خدمتة، ونطرح مثال كالتالي: إذا كانت فترة العمل 9 أشهر ستكون فترة الاجازة السنوية المستحقة 18 يوم

– أكثر من سنة: يستحق العامل يومين ونصف عن كل شهر بحيث تكون الاجازة السنوية بمعدل 30 يوم 

الاجازة السنوية في الدوام الجزئي 

ترتبط مدة الاجازة السنوية بعدد ساعات العمل التي يقضيها العامل في خدمة صاحب العمل، ولها طريقة خاصة في الحساب.

الإجازة السنوية  أثناء فترة التجربة

لصاحب العمل أن يوافق على منح العامل إجازة من رصيد إجازته السنوية خلال فترة التجربة، مع احتفاظ العامل بحقه في التعويض عما تبقى من رصيد إجازته السنوية، في حال عدم اجتيازه فترة التجربة.

أجاز المشرع للعامل أن يقوم بترحيل الاجازة السنوية الى السنة التالية، وفي نفس الوقت حدد المشرع بأن الحد الاعلى للترحيل هو نصف مدة الاجازة السنوية.

وتجدر الاشارة إلى أنه لا يجوز لصاحب العمل منع العامل من الاستفادة من إجازته السنوية ﻷكثر من سنتين.

بالاضافة إلى أن المشرع أتاح أن يطلب العامل بدلا نقديا عن إجازته السنوية في حال عدم رغبته بالاستفادة منها او ترحيلها الى السنة التالية بشرط موافقة صاحب العمل.

راتب الإجازة السنوية:

– إذا استفاد العامل من إجازته السنوية وهو على رأس عمله، يحسب بدل الاجازة النسوية على اساس الراتب الشامل.

– إذا انتهت العلاقة العمالية لاي سبب، يحسب بدل الفترة المتبقية من الاجازة السنوية على اساس الراتب الاساسي.

2- إجازة الوضع

حدد المشرع المادة 30 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 لبيان شروط واحكام إجازة الوضع

المبدأ العام لإجازة الوضع:

قرر المشرع إجازة وضع (الامومة) للمرأة العاملة مدتها 60 يوم، وقسم هذه الاجازة  وفق ما يلي:

– القسم الاول: 45 يوم وتكون مدفوعه بأجر كامل

– القسم الثاني: 15 يوم وتكون مدفوعة بنصف الأجر

أهم اﻹجازات المضافة إلى إجازة الوضع

الحالة الاولى: إصابة الام أو طفلها بمرض ناتج عن الحمل أو الوضع: وتكون عبارة عن 45 يوم غير مدفوعة الاجر ولا تدخل هذه الفترة ضمن مدة الخدمة للعاملة.

الحالة الثانية: في حالة كان الطفل مريض بالاصل أو من أصحاب الهمم: يحق للعاملة ان تستفيد من اجازة 60 يوم مقسمة كما يلي:

30 يوم بأجر كامل : يبدأ بعد انتهاء إجازة الوضع

30 يوم بلا أجر : وتكون عبارة عن تمديد للاجازة كاملة الاجر.

3- الإجازة المرضية

حدد المشرع المادة 31 من المرسوم  بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 لبيان شروط واحكام الاجازة المرضية

بداية تجدر الاشارة إلى أن إصابة العمل و المرض الناشئ عن سوء سلوك العامل لا يدخلان ضمن الاجازات المرضية.

المبدأ العام للاجازة المرضية 

قرر المشرع إجازة مرضية للعامل حدها الاقصى 90 يوم في السنة متقطعة أو متصلة، وقسمها وفق ما يلي:

– 15 يوم مدفوعة بأجر كامل

– 30 يوم:  مدفوعة بنصف الاجر.

– 45 يوم:  بلا أجر

الإجازة المرضية خلال فترة التجربة

لم يجز المشرع للعامل الاستفادة من الاجازة المرضية خلال فترة التجربة، ولكن يمكنه الحصول على إجازة مرضية غير مدفوعة بشرط موافقة صاحب العمل.

4-  إجازات متنوعة

حدد المشرع المادة 32 من المرسوم مرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 لبيان شروط واحكام الانواع الاخرى للاجازات.

 وسأوردها كما جاءت في القانون

 1. يستحق العامل إجازة بأجر وفق الحالات الآتية:

أ. إجازة حداد لمدة (5) خمسة أيام، في حال وفاة الزوج أو الزوجة. و(3) ثلاثة أيام في حال وفاة أي من الأم أو

الأب، أو أحد الأبناء، أو الأخ، أو الأخت، أو أحد الأحفاد، أو الجد، أو الجدة، وذلك ابتداء من تاريخ الوفاة.

ب. إجازة والدية لمدة (5) خمسة أيام عمل، للعامل (سواء الأب أو الأم) الذي يرزق بمولود، لرعاية طفله، يستحقها بصورة متصلة أو متقطعة خلال مدة (6) ستة أشهر من تاريخ ولادة الطفل.

ج. أي إجازات أخرى يقررها مجلس الوزراء.

2. يجوز منح العامل إجازة دراسية لمدة (10) عشرة أيام عمل في السنة الواحدة، للعامل المنتسب أو المنتظم بالدراسة في إحدى المؤسسات التعليمية المعتمدة في الدولة، وذلك لأداء الاختبارات، شريطة ألا تقل مدة الخدمة لدى صاحب العمل عن سنتين.

3. يستحق العامل المواطن إجازة تفرغ لأداء الخدمة الوطنية والاحتياطية بأجر، وفق التشريعات النافذة في الدولة.

 وقد لفت نظري في هذه الاجازات الملاحظتين التاليتين:

– يمكن الجمع بين كل من الاجازات التالي (إجازة الحداد والاجازة الوالديةوالاجازة السنوية والاجازة بلا راتب)

– الاجازة الوالدية مستحق لكل من الاب والام.

5- الاجازة بلا راتب

حدد المشرع المادة 33 من المرسوم مرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 لبيان شروط الإجازة بلا راتب.

هذه الاجازة التي يمكن أن يضطر العامل إليها في حال انتهاء رصيده من الاجازات بكافة أنواعها، وحرصا من المشرع على مصلحة كلا طرفي العلاقة العمالية فقد وضع مبدأين هامة لهذا النوع من الاجازات:

المبدأ الاول: يجب الحصول على موافقة صاحب العمل على تلك الاجازة

المبدأ الثاني:: لا تدخل هذه الاجازة في حساب مدة الخدمة الفعلية للعامل

الخاتمة

استقرار سوق العمل في دولة الامارات العربية المتحدة  دفع المشرع الى بيان الحقوق والالتزامات بالنسبة الى طرفي العلاقة العمالية. وقمنا بمحاولة تقديم بعض الشروحات لأحد حقوق العمال فيما يتعلق بالاجازات.

لمزيد من المعلومات والاستشارات القانونية يرجى التواصل بمكتب الصَفَر ومُشارِكوه على الأرقام التالية:

97144221944ext720 or +971 55 757 0842 reception@alsafarpartners.com  dubailawyers.ae

Written By

Mr. Obada Al Khatib – Senior Legal Consultant & Head of Employment law Department at Al Safar and Partners Law Firm.

اتفاقيات الامتياز في دبي لماركات الأزياء

اتفاقيات الامتياز في دبي لماركات الأزياء

تعد دبي مركزًا للعلامات التجارية للأزياء والرفاهية ونمط الحياة ، مع سوق نابض بالحياة ومتنامي لمنتجات الأزياء. بالنسبة لماركات الأزياء التي تتطلع إلى توسيع أعمالها في الشرق الأوسط ، فلا يخفى على احد ان دبي وجهة جذابة لهذه الأعمال .
توفر اتفاقيات الامتياز الطريقة الأمثل لدخول العلامات التجارية للأزياء السوق دون حساب ومخاطر فتح متاجرها الخاصة.

فالامتياز هو نموذج عمل يسمح لشركة (مانح الامتياز) بالتوسع عن طريق ترخيص علامتها التجارية ونظام الأعمال الخاص بها إلى شركة أخرى (صاحب الامتياز) ويمنحها امتياز يتجسد بحقها في استعمال العلامة التجارية الرائدة للشركة مانحة الامتياز . في مقابل رسوم يتم الاتفاق عليها ، كما ان مانح الامتياز عادةً يوفر لمتلقي الامتياز التدريب والدعم والمساعدة المستمرة لتمكين الحاصل على الامتياز من إدارة و تشغيل العمل بنجاح لضمان شهرة وريادة علامته .

في دبي ، يجب أن تمتثل العلامات التجارية للأزياء التي تتطلع إلى دخول السوق من خلال اتفاقيات الامتياز للقوانين واللوائح المعمول بها في الدولة. فقد حرصت وزارة الاقتصاد باعتبارها الهيئة المباشرة على تنظيم الأنشطة الاقتصادية بما فيها هذه الأعمال بتقديم افضل الخدمات وإصدار لوائح ترعى وتنظم اتفاقيات الامتياز المحلية والعالمية.
أحد المتطلبات الرئيسية لماركات الأزياء الأجنبية التي تتطلع إلى دخول السوق من خلال اتفاقيات الامتياز هو أنه يجب أن تكون علامتها التجارية موضوع اتفاقية الامتياز مسجلة في دولة الإمارات العربية المتحدة ولا يوجد ضرورة لوجود شريك محلي .

لمزيد من المساعدة ، يرجى الاتصال بـ Al Safar & Partners على +97144221944 – البريد الإلكتروني Reception@alsafarpartners.com – www.alsafarpartners.com

Written By:

Mr. Anas Al Khamis – Case Manager at Al Safar and Partners Law Firm